ΗΛΙΟΥΠΟΛΗ : ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΜΕΤΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΟΙΝΗΣ ΓΝΩΜΗΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΦΩΝΗΣ - ΠΩΣ ΘΑ ΒΕΛΤΙΩΘΕΙ Η ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΑΣ
Το ζήτημα της καθαριότητας στην πόλη μας είναι αυτό που "καίει" περισσότερο τους Ηλιουπολίτες και τις Ηλιουπολίτισσες και γι αυτό η ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΦΩΝΗ διενήργησε έρευνα κοινής γνώμης με τα αποτελέσματα να είναι....αποκαλυπτικά!
Στην έρευνα κοινής γνώμης της ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΦΩΝΗΣ με ερώτημα "Σε ποιό από τα παρακάτω πιστεύετε ότι πρέπει να ρίξει το βάρος η νέα δημοτική αρχή στην Ηλιούπολη;" οι κάτοικοι της πόλης μας έδωσαν 1 έως 8 απαντήσεις επιλέγοντας ανάμεσα σε 20 ζητήματα, με την καθαριότητα να συγκεντρώνει πολύ πάνω από το 1/20, ήτοι 5% και ειδικότερα 14,43% αναδεικνυόμενη ως 1ο ζήτημα, φλέγον ζήτημα [δείτε αναλυτικότερα εδω].
Τα αποτελέσματα της νέας διαδικτυακής μέτρησης
Στη νέα έρευνα με ερώτημα "Με ποιόν ή ποιούς από τους παρακάτω τρόπους πιστεύετε ότι θα βελτιωθεί η καθαριότητα στην πόλη μας", οι Ηλιουπολίτες και οι Ηλιουπολίτισσες επέλεξαν 1 έως 5 απαντήσεις ανάμεσα σε 10 προτεινόμενες συν τις δικές τους προτάσεις και στις πρώτες θέσεις αναδείχθηκαν οι εξής :
1) Επιβολή αυστηρών προστίμων για μη τήρηση καθαριότητας σε πολίτες-18,42%
2)Αύξηση προσωπικού στην καθαριότητα με πρόσληψη μόνιμων εργαζομένων-17,11%
3)Αγορά ή μίσθωση σύγχρονων οχημάτων και μηχανημάτων-16,45%
4)Αξιολόγηση προσωπικού στην καθαριότητα και θέσπιση μπόνους παραγωγικότητας και ποινών-15,79%
Οι υπόλοιπες απαντήσεις συγκέντρωσαν κάτω από το 1/10, δηλαδή ποσοστό απαντήσεων κάτω από 10%.
Δείτε φωτο (ΚΛΙΚ ΣΤΗ ΦΩΤΟ) ή κλικ εδω :
Ως εκ τούτου η συντριπτική πλειοψηφία, δηλαδή πάνω από δύο στους τρεις (67,77%), επέλεξαν τις παραπάνω 4 λύσεις.
ΠΡΟΤΑΣΗ
1) Επιβολή τσουχτερών προστίμων σε δημότες που δεν τηρούν τον κανονισμό καθαριότητας : Το έχουν κάνει πολλοί δήμοι και ορισμένα αύξησαν τα "χαλαρά" πρόστιμα για να δουν καλύτερα αποτελέσματα
2) Αύξηση προσωπικού στην καθαριότητα όχι με συμβασιούχους αλλά με μόνιμους : Μπορεί να γίνει με τη μετακίνηση όσων υπαλλήλων μετακινήθηκαν από την καθαριότητα σε άλλες υπηρεσίες λόγω κόβιντ (που ήδη έγινε) καθώς και με μονιμοποίηση ορισμένων συμβασιούχων που εργάζονται στην καθαριότητα
3) Αγορά ή μίσθωση σύγχρονων οχημάτων και μηχανημάτων : Έχει παραλάβει ο δήμος 9 ειδικά οχήματα για την καθαριότητα και ειδικότερα 6 νέα απορριματοφόρα, ένα πλυντήριο κάδων απορρριμμάτων, έναν ελκυστήρα τράκτορα τύπου 6x4 και ένα ημιρυμουλκούμενο απορριματοκιβώριο- Οτι άλλα οχήματα αποκομιδής και σάρωθρα δρόμων χρειαστούν μπορεί να αγοράσει η νέα διοίκηση, όπως και οχήματα πλύσης κάδων οι οποίοι...στάζουν στα οδοστρώματα
4) Αξιολόγηση προσωπικού στην καθαριότητα : Είναι αναγκαία η αξιολόγηση (καλύτερα από εξωτερική επιτροπή η' από ειδική επιτροπή του δήμου) με θέσπιση μπονους παραγωγικότητας και ποινών (πχ. για μη εργασία ή εργασία τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες)
ΑΠΟΡΡΙΨΗ
1) Η ιδιωτικοποίηση μερική (5,92%) ή ολική (3,95%) του τομέα της καθαριότητας : Αν και στοιχίζει ενδεχομένως λιγότερο, εγκρίθηκε μόλις από το 9,87% των ερωτώμενων (κάτω από 10%)
2) Η αγορά ή μίσθωση σύγχρονου εξοπλισμού (κάδων απορριμμάτων, καλαθιών) επιλέχθηκε από το 9,87% των ερωτώμενων (κάτω από 10%) : Προφανώς επαρκούν οι κάδοι αν και χρειάζονται ανανέωση (αφού αρκετοί είναι του 2017 ή του 2019 και ορισμένοι του 2022, ελάχιστοι του 2023)
3) Η αύξηση αμοιβών προσωπικού επιλέχθηκε μόνο το από το 5,92% των ερωτηθέντων : Οπότε είτε θεωρούν οι δημότες ότι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα αμείβονται ικανοποιητικά ή ότι η αύξηση αμοιβών δεν θα φέρει αύξηση της παραγωγικότητας και λύση του προβλήματος διότι θα αυξήσει τα λειτουργικά έξοδα του δημου με συνέπεια να μην επαρκούν τα έσοδα για πρόσληψη επιπλέον προσωπικού
4) Η αύξηση προσωπικού με συμβασιούχους επιλέχθηκε μόνο από το 4,61% : Είτε επειδή η μη μονιμότητα σημαίνει ορισμένες φορές συμβάσεις με χαμηλότερες αμοιβές και άρα μειωμένη παραγωγικοτητα ή επειδή η μη μονιμότητα αυξάνει την εργασιακή ανασφάλεια και το άγχος και επιδρά αρνητικά στους εργαζομένους
5) Άλλες λύσεις επέλεξε μόλις το 1,98% των ερωτώμενων
Photo credit : ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΦΩΝΗ blog
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου